АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИЗЛУЧИНСК НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ 

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

 от 23 мая 2013 года N 116 

 Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальным служащим администрации поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу      
(С изменениями, внесенными постановлением Администрации от 02.11.2015 N 421 )
(С изменениями, внесенными постановлением Администрации от 07.06.2019 N 591 )
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" :

1. Утвердить Положение о порядке уведомления муниципальным служащим администрации поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу .

2. Специалисту отдела обращения граждан и организационной работы администрации поселения О.Н. Степанюк ознакомить муниципальных служащих администрации поселения с постановлением.

3. Отделу по социальной сфере и связям с общественностью управления делами администрации поселения (А.Г. Панькина) опубликовать данное постановление в газете "Новости Приобья" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского поселения Излучинск.

4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава администрации поселения
А.Б. Кудрик

Приложение
к постановлению
администрации поселения
от 23.05.2013 N 116

 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке уведомления муниципальным служащим администрации поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу 
1. Положение о порядке уведомления муниципальным служащим администрации поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее-Положение) разработано в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" .

Настоящим Положением определяется порядок уведомления муниципальным служащим администрации поселения (далее-муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

В настоящем Положении под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам.

Иной оплачиваемой работой является любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора или гражданско-правового договора в коммерческих или некоммерческих организациях на возмездной основе.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы осуществляется в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) предварительное уведомление в письменной форме согласно Приложению  к настоящему Положению.

Каждый случай предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

5. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не допускается в отсутствие предварительного письменного уведомления, рассмотренного представителем нанимателя (работодателем) в установленном пунктом 8 настоящего Положения порядке, а в случае предполагаемого возникновения конфликта интересов в связи с выполнением муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск (далее-Комиссия), принимаемого на основании поступившего уведомления, в порядке, предусмотренном постановлением администрации поселения от 16.04.2012 N 142 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск" .

6. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее-уведомление) должно содержать:

наименование и вид деятельности организации, в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

наименование должности по иной оплачиваемой работе, должностные обязанности, характер предполагаемой работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Муниципальные служащие направляют уведомления в отдел правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения для регистрации. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным должностным лицом в день их поступления в журнале регистрации уведомлений.

(Пункт 7 изменен постановлением Администрации от 02.11.2015 N 421 )

(Пункт 7 изменен постановлением Администрации от 07.06.2019 N 591 )

8. Уведомление, зарегистрированное в установленном порядке, направляется представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.

Распоряжением администрации поселения, после рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателя), принимается одно из следующих решений:

о подтверждении, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю;

мотивированное возражение против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в связи с предполагаемым возникновением конфликта интересов.

9. В случае мотивированного возражения представителя нанимателя (работодателя) против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в связи с предполагаемым возникновением конфликта интересов, уведомление муниципального служащего в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск.

10. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из следующих решений:

об установлении отсутствия в рассматриваемом случае, признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

об установлении факта наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов.

11. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.

После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) и Комиссией уведомления, оно приобщается к материалам личного дела муниципального служащего.

Приложение
 к Положению о порядке уведомления муниципальным служащим
 администрации поселения представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

     Главе администрации городского поселения Излучинск 
     А.Б. Кудрик 
     От (должность муниципального служащего), 
     (наименование структурного подразделения администрации поселения), 
     (фамилия, имя, отчество полностью) 

 Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу 
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"  уведомляю Вас о том, что я намерен (а) с "__" ______20___ года приступить

к выполнению иной оплачиваемой работы в качестве

____________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________

(указывается вид иной оплачиваемой работы, наименование, адрес организации, Ф.И.О. руководителя организации, предполагаемые сроки работы) 
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , и уведомлять при каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий выполняемой работы.

"___"__________ 20___г. _____________________

(подпись)

Заявление зарегистрировано

"___"__________ 20______г. ____________________________

(подпись, Ф.И.О. уполномоченного должностного лица) 
Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальным служащим администрации поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (с изменениями на: 07.06.2019) (Источник: ИСС "КОДЕКС")