АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИЗЛУЧИНСК НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ 

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

 от 16 апреля 2012 года N 142 

 О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 14.05.2012 N 186 ) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 30.10.2012 N 328  - утратил силу Постановлением Администрации от 01.10.2018 N 585 ) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 22.01.2013 N 13- утратил силу Постановлением Администрации от 01.10.2018 N 585 ) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 17.10.2013 N 283) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 08.12.2014 N 441  - утратил силу Постановлением Администрации от 01.10.2018 N 585 ) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 14.01.2015 N 5) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 05.05.2015 N 147  - утратил силу Постановлением Администрации от 01.10.2018 N 585 ) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 16.10.2015 N 383 ) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 11.03.2016 N 93 - утратил силу Постановлением Администрации от 23.12.2016 N 860) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 23.12.2016 N 860) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 05.12.2017 N 709 ) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 01.10.2018 N 585 ) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 12.04.2019 N 406 ) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 24.07.2019 N 731 ) 
(С изменениями, внесенными Постановлением Администрации от 29.10.2019 N 951 ) 
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25 "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273 "О противодействии коррупции", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" , Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" :

1. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск  согласно приложению 1 .

2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск  согласно приложению 2 .

3. Признать утратившими силу:

постановление администрации поселения от 15.06.2011 N 93 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск" ;

постановление администрации поселения от 14.11.2011 N 178 "О внесении изменений в постановление администрации поселения от 15.06.2011 N 93 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск" ;

постановление администрации поселения от 02.12.2011 N 200 "О внесении изменения в постановление администрации поселения от 15.06.2011 N 93 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск" .

4. Отделу обращения граждан и организационной работы администрации поселения (А.И. Водолазская) внести информационные справки в оригиналы постановлений от 15.06.2011 N 93 ; от 14.11.2011 N 178 ; от 02.12.2011 N 200 .

5. Отделу по социальной сфере и связям с общественностью управления делами администрации поселения (В.Н. Жуйкова) опубликовать настоящее постановление в районной газете "Новости Приобья" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского поселения Излучинск.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации поселения М.А. Обрящикову.

     Глава администрации поселения
А.Б. Кудрик

(Приложение 1  изменено Постановлением Администрации от 30.10.2012 N 328 )

(Приложение 1  изложено в новой редакции Постановлением Администрации от 22.01.2013 N 13)

(Приложение 1  изменено Постановлением Администрации от 17.10.2013 N 283)

(Приложение 1  изложено в новой редакции Постановлением Администрации от 08.12.2014 N 441 )

(Приложение 1  изменено Постановлением Администрации от 05.05.2015 N 147 )

(Приложение 1  изложено в новой редакции Постановлением Администрации от 16.10.2015 N 383 )

(Приложение 1  изменено постановлением Администрации от 11.03.2016 N 93)

(Приложение 1  к постановлению изложено в новой редакции постановлением Администрации от 23.12.2016 N 860)

(Приложение 1  к постановлению изложено в новой редакции Постановлением Администрации от 01.10.2018 N 585 )

(Приложение 1  к постановлению изложено в новой редакции Постановлением Администрации от 12.04.2019 N 406 )

(Приложение 1  к постановлению изложено в новой редакции Постановлением Администрации от 29.10.2019 N 951 )

Приложение 1
к постановлению
администрации поселения
от 16.04.2012 N 142 

 Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск

Председатель комиссии: 			
Вениаминов
Сергей Геннадьевич 	- 	заместитель главы администрации поселения 	
			
Заместитель
председателя комиссии: 			
Папп
Елена Станиславовна 	- 	начальник отдела правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения 	
			
Секретарь комиссии: 			
Степанюк
Оксана Николаевна 	- 	специалист-эксперт отдела правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения 	
			
Члены комиссии: 			
Болдыш
Анастасия Юрьевна 	- 	главный специалист отдела правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения 	
			
Дубенчук
Елена Юрьевна 	- 	член общественного совета при администрации городского поселения Излучинск, председатель местной общественной некоммерческой организации инвалидов Нижневартовского района "Дорога в жизнь" (по согласованию) 	
Грибецкая
Антонина Дмитриевна 	- 	член общественного совета при администрации городского поселения Излучинск, директор МБОУ "Излучинская общеобразовательная средняя школа N 2 с углубленным изучением отдельных предметов" (по согласованию) 	
			
Кузнецов
Сергей Петрович 	- 	кандидат юридических наук, доцент кафедры "Общепрофессиональные и специальные дисциплины по юриспруденции" филиала ГОУ ВПО "Южно-Уральский университет" в г. Нижневартовске (по согласованию) 	
Пикульская
Светлана Александровна 	- 	начальник службы учета и отчетности управления по экономике и финансам администрации поселения 	
			
Попова
Татьяна Николаевна 	- 	начальник управления по экономике и финансам администрации поселения 	

Приложение 2
к постановлению 
администрации поселения
от 16.04.2012 N 142 

Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск 

1. Общие положения 
1.1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск (далее - Положение) определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации  Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, уставом поселения, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения, настоящим Положением.

1.3. Основными задачами Комиссии является оказание содействия:

а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации поселения ограничений и запретов, общих принципов служебного поведения, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" , другими федеральными законами, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения (далее - Требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в администрации поселения мер по предупреждению коррупции.

1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением Требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации поселения, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются главой администрации поселения.

 2. Порядок образования Комиссии 
2.1. Комиссия образуется постановлением администрации поселения. Указанным постановлением утверждается состав Комиссии и порядок ее работы.

2.2. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

(Пункт 2.2. приложения 2 к постановлению изложен в новой редакции Постановлением Администрации от 17.10.2013 N 283)

2.3. В состав Комиссии входят:

а) заместитель главы администрации поселения (председатель Комиссии), муниципальный служащий структурного подразделения администрации поселения, ответственного за кадровую работу (секретарь комиссии), муниципальные служащие отдела правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности, других подразделений администрации поселения, определяемые главой администрации поселения;

(Подпункт "а" пункта 2.3. приложения 2 к постановлению изложен в новой редакции постановлением Администрации от 16.10.2015 N 383 )

(Подпункт "а" пункта 2.3. приложения 2 к постановлению изложен в новой редакции постановлением Администрации от 23.12.2016 N 860)

(Подпункт "а" пункта 2.3. приложения 2 к постановлению изложен в новой редакции Постановлением Администрации от 01.10.2018 N 585 )

(Подпункт "а" пункта 2.3. приложения 2 к постановлению изложен в новой редакции Постановлением Администрации от 29.10.2019 N 951 ) 
б) представитель (представители) научных организаций и образовательных организаций среднего профессионального образования, высшего образования и дополнительного образования, деятельность которых связана с муниципальной службой.

(Подпункт б пункта 2.3. изложен в новой редакции постановлением Администрации от 14.01.2015 N 5)

2.3.1. Глава администрации поселения может принять решение о включении в состав Комиссии:

а) представителя общественного совета, образованного при администрации поселения в соответствии с частью 2 статьи 20 Федерального закона от 04.04.2005 N 32-ФЗ  "Об Общественной палате Российской Федерации;

б) представителя общественной организации ветеранов, созданной в администрации поселения;

в) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в администрации поселения.

(Раздел 2 дополнен пунктом 2.3.1 Постановлением Администрации от 29.10.2019 N 951 ) 
2.4. Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации поселения, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

2.5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.6. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос, связанный с соблюдением Требований к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации поселения должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;

(Подпункт "а" пункта 2.6. изменен Постановлением Администрации от 29.10.2019 N 951 ) 
б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации поселения; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления поселения; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении Требований к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом отдельном случае не менее чем за три дня до заседа-ния Комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.

Указанные лица в состав Комиссии не включаются, но их присутствие отражается в протоколе заседания Комиссии.

2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний Комиссии с участием только членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации поселения, недопустимо.

2.8. При возникновении прямой или косвенной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

2.9. При рассмотрении комиссией вопроса в отношении муниципального служащего, сообщившего в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших ему известными фактах коррупции, председатель комиссии представляет прокурору необходимые материалы не менее чем за пять рабочих дней до дня заседания комиссии.

(Раздел 2 дополнен пунктом 2.9. Постановлением Администрации от 17.10.2013 N 283)

Председатель Комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном настоящим Положением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации.

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Комиссию, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 2.6 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

2.10. (Пункт 2.10. утратил силу Постановлением Администрации от 24.07.2019 N 731 )

2.11. (Пункт 2.11. утратил силу Постановлением Администрации от 24.07.2019 N 731 )

(Раздел 2 дополнен пунктами 2.9, 2.10, 2.11 Постановлением Администрации от 05.12.2017 N 709 )

(Раздел 3 приложения 2 изложен в новой редакции Постановлением Администрации от 24.07.2019 N 731 ) 

3. Порядок работы Комиссии 
3.1. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

а) представление главой администрации поселения в соответствии с подпунктом "г" пункта 24 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, муниципальными служащими Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, замещающими должности, включенные в соответствующий перечень, и соблюдения муниципальными служащими Ханты-Мансийского автономного округа-Югры требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 28.05.2012 N 82 , материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в отдел правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения:

обращение гражданина, замещавшего в администрации поселения должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации поселения, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с муниципальной службы;

заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление главы администрации поселения или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации поселения мер по предупреждению коррупции;

г) представление главой администрации поселения материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" ;

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации  в администрацию поселения уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации поселения, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности муниципальной службы в администрации поселения, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался.

3.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

3.3. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации поселения, в отдел правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения. В обращении указываются фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделе правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" .

3.4. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением.

3.5. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 3.1 настоящего Положения, рассматривается отделом правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации поселения, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" .

3.6. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 3.1, рассматривается отделом правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

3.7. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 3.1, специалисты отдела правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а глава поселения может направить в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

3.7.1. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 3.3, 3.5, 3.6 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором, пятом подпункта "б", подпункте "д" пункта 3.1 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором, пятом подпункта "б", подпункте "д" пункта 3.1 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 3.17, 3.19, 3.24 настоящего Положения или иного решения.

3.8. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3.9 и 3.10 настоящего Положения;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в отдела правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 2.6 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.

3.9. Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

3.10. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 3.1 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.

3.11. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации поселения. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 3.1 настоящего Положения.

3.12. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 3.1 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;

б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.

3.13. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации поселения (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

3.14. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в заседании Комиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

3.15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 3.1 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что представленные муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются достоверными и полными;

б) установить, что представленные муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации поселения применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

3.16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 3.1 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации поселения указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

3.17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

3.18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации поселения применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

3.19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главе администрации поселения принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации поселения применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

3.21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "в" пункта 3.1 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.

3.22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 3.1 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" , являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" , являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации поселения применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

3.23. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г" и "д" пункта 3.1 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 3.15-3.20, 3.22 и 3.24 настоящего Положения. Основания и мотивы такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

3.24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 3.1 настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации поселения, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" . В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации поселения проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

3.25. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов главы администрации поселения, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главе администрации поселения.

3.26. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

3.27. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, для главы администрации поселения носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, носит обязательный характер.

3.28. В протоколе заседания Комиссии указываются:

а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в администрацию поселения;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

3.29. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

3.30. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания Комиссии направляются главе администрации поселения полностью или в виде выписок из него-муниципальному служащему, а также по решению Комиссии-иным заинтересованным лицам.

3.31. Глава администрации поселения обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении глава администрации поселения в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение главы администрации поселения оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

3.32. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом предоставляется главе администрации поселения для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.33. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости-немедленно.

3.34. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

3.35. Выписка из протокола заседания Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в администрации поселения, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии. Также о принятом Комиссией решении гражданин уведомляется устно в течение трех рабочих дней.

3.36. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представленными для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются отделом правового обеспечения, муниципальной службы, кадров и организации общественной безопасности администрации поселения.

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Излучинск (с изменениями на 29.10.2019) (Источник: ИСС "КОДЕКС")